每當這一節日到來，成就咨詢都會舉辦針對人力資源方面的活動，此次以后疫情時代為背景，對于企業中的人才經營做分享，如何優化崗位設置，合理配置人力資源，精干員工隊伍，提高人效，提高員工收入水平，穩定員工隊伍。

參觀紅豆集團

后疫時代企業的人才經營

無錫站

會議以此次活動組辦方成就咨詢首席咨詢師孫峯先生講話開場，提出了后疫情當下讓更多企業感受到了數據化、信息化轉型的迫切性。不僅是技術水平上，這對企業現有的業務流程、組織架構、激勵機制、乃至企業文化都提出了挑戰，如何讓組織能力快速成長以適應新的競爭趨勢是當務之急。

隨后無錫紅豆集團事業部高管以《卓越績效管理》為主題分享了卓越績效管理方法和工具。該模式源自美國波多里奇獎評審標準，以顧客為導向，追求卓越績效管理理念。包括領導、戰略、顧客和市場、測量分析改進、資源、過程管理、經營結果等七個方面。企業可以采用這一標準集成的現代質量管理的理念和方法，不斷評價自己的管理業績走向卓越。

紅豆集團初創于1957年，現有員工近3萬名，產品從最初的針織內衣，發展到紡織服裝、橡膠輪胎、紅豆杉大健康、園區開發四大領域，居中國民營企業百強。集團有十多家子公司，包括紅豆股份（600400）、通用股份（601500）兩家主板上市公司，擁有美國紐約、新加坡、西班牙、緬甸、泰國等境外分支機構。在柬埔寨王國聯合中柬企業共同開發了11.13平方公里的西哈努克港經濟特區，成為“一帶一路”的樣板。

富海集團是一家集石油化工、煤化工、化工新材料、物流配送、油氣站連鎖經營及清潔能源利用于一體的能源化工企業，先后榮獲第十九屆全國質量獎、國家高新技術企業、國家級綠色工廠等榮譽稱號。作為中國企業500強，集團致力于構建低碳節能產業鏈，打造平安、綠色、智能、開放、盡責的能源化工平臺，引領以及推動行業發展，與關聯方形成穩固和諧的發展共同體。

無錫富海集團人力資源總經理劉勇軍先生表示在企業發展不同階段，從企業戰略到終端業務，組織發展到個人發展，企業與員工秉持共同愿景，營造積極向上的企業氛圍，實現企業與員工個人共同成長和開展，到達雙贏的目標。

本次會議內容十分豐富，既參觀了紅豆集團歷史展覽館，見證了紅豆集團發展史，又學習了紅豆企業文化精神。很多企業不是論功行賞，而是論資排輩，有活力的企業是建立行之有效的組合式激勵！本次會議使各界企業家們堅定了信心。活動結束，期待8月17日的人力資源日南通站！